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Une communication efficace de votre Comité Social et Économique (CSE) est essentielle pour tisser et maintenir un lien fort avec les salariés. Au fil des

Rapport d’activité et de gestion du CSE : l’intérêt d’innover

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Modernisez le rapport pour captiver votre lectorat ! Un rapport attractif valorise l’action du CSE, renforce les liens avec les salariés, et encourage leur implication

Livret d’accueil du CSE : pour quoi faire ?

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Support essentiel, le livret du CSE permet d’informer les salariés sur : C’est un outil durable et accessible qui aide les salariés à mieux comprendre

Newsletter du CSE : 5 avantages et 10 bons conseils

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La newsletter est un outil précieux pour un CSE désireux de communiquer auprès des salariés de l’entreprise. L’AgenCSE, spécialisée dans la communication des CSE, vous explique

Procès-verbal de réunion et newsletter de CSE

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Peut-on se contenter du seul procès-verbal de CSE pour une information régulière aux salariés ? Bien que l’envoi du procès-verbal de réunion constitue une occasion régulière de communiquer auprès

Communication du CSE : sur quel budget la financer ?

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Pour un CSE, communiquer en direction des salariés est une chose. Adopter le bon ton en est une autre. D’autant plus à l’heure du télétravail,

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Des usages qui ont perduré Lorsque vous aviez préparé votre budget 2020, vous n’aviez sans doute pas prévu que le voyage de mai, attendu de longue,

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Le CSE, unique instance représentative du personnel de nos jours, doit nommer un trésorier pour la bonne marche de ses activités de gestion et de

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Le comité social et économique ou CSE doit avoir une organisation comptable claire tenue par le trésorier. Les obligations comptables diffèrent quelque peu en fonction

Président du CSE : rôle, missions et obligations

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Depuis le 1er janvier 2020, l’unique instance des représentants du personnel au sein d’une entreprise d’au moins 11 salariés est le CSE. Le comité social et économique

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Chaque regroupement du CSE, comité social et économique de l’entreprise, doit s’achever avec la rédaction d’un procès-verbal de réunion. C’est le secrétaire du CSE qui

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Émanation du comité social et économique (CSE), la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) est venue remplacer en 2020 l’ancien comité d’hygiène, de

CSE et confidentialité : ce qu’il faut savoir

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Depuis 2018, les entreprises d’au moins 11 salariés doivent mettre en place un comité social et économique (CSE) au sein de leur structure. Les membres délégués

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Le CSE, ou comité social et économique, est obligatoire à partir de 11 salariés dans une entreprise. Des réunions sont régulièrement organisées pour débattre de différents

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La rédaction d’un procès-verbal de réunion ne s’improvise pas : c’est un exercice encadré par le Code du travail et la jurisprudence. Exanote partage avec vous

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Le rapport d’activité du CSE mérite d’être considéré avec attention. Aux termes de l’Article L2315-69 du code du travail, tout comité social et économique (CSE)

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